新塘服装厂现正式发布最新招聘启事。我们寻求有志之士加入我们的团队，共同推动服装制造业的发展。我们提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，为每位员工提供良好的工作环境和发展空间。无论您是设计、生产、销售还是管理领域的专业人才，我们都欢迎您来应聘。加入我们，共同创造时尚的未来。详情请联系我们的人力资源部门。

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘岗位及要求

随着全球经济的不断发展，服装行业也在持续壮大，新塘服装厂作为一家具有悠久历史和良好口碑的企业，始终致力于提供优质的产品和服务，为了满足企业日益增长的业务需求，我们现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同开创美好未来。

公司简介

新塘服装厂是一家专业从事服装设计、生产、销售为一体的企业，拥有先进的生产设备、精湛的工艺技术和严格的管理制度，多年来，我们以卓越的品质、创新的设计、优质的服务赢得了广大客户的信赖和好评，我们注重人才培养和团队建设，致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间。

招聘岗位及要求

1、服装设计师

职责：

（1）负责服装产品的设计与开发；

（2）根据市场需求和公司定位，制定设计方案；

（3）协调生产部门确保设计方案的顺利实施；

（4）关注行业趋势，不断学习和创新。

要求：

（1）服装设计相关专业本科以上学历；

（2）具备一定的设计经验和良好的审美观念；

（3）熟悉服装面料和制作工艺；

（4）具备团队合作精神和创新能力。

2、生产经理

职责：

（1）负责生产部门的日常管理工作；

（2）协调生产资源，确保生产计划的顺利实施；

（3）监督生产过程，确保产品质量和生产安全；

（4）定期进行生产总结和改进。

要求：

（1）本科及以上学历，相关专业优先考虑；

（2）具备生产管理经验者优先；

（3）熟悉服装生产工艺和流程；

（4）具备良好的组织、协调和沟通能力。

3、销售代表

职责：

（1）负责销售业务的拓展与管理；

（2）挖掘潜在客户，拓展销售渠道；

（3）与客户保持良好关系，提高客户满意度；

（4）完成销售目标，反馈市场情况。

要求：

（1）市场营销或相关专业本科及以上学历；

（2）具备良好的沟通能力和谈判技巧；

（3）具备销售经验者优先；

（4）具备较强的市场开拓能力和团队协作精神。

4、质量控制专员

职责：

（1）负责产品质量检测与控制；

（2）制定质量检测标准与流程；

（3）监督生产过程，确保产品质量；

（4）参与质量问题的调查与处理。

要求：

（1）本科及以上学历，相关专业优先考虑；

（2）熟悉服装质量控制标准和流程；

（3）具备良好的质量意识和责任心；

（4）具备较强的沟通和协调能力。

5、人力资源专员

职责：

（1）负责人力资源管理工作；

（2）招聘、培训、考核员工；

（3）制定人力资源管理制度和流程；

（4）协调员工关系，营造良好的工作氛围。

要求：

（1）人力资源相关专业本科及以上学历；具备良好的沟通能力和组织协调能力；熟悉人力资源管理理论和实务；具备较强的责任心和团队协作精神。

（2）熟悉人力资源管理软件，具备一定的招聘、培训、绩效考核等实际操作经验；（3）具备良好的人际交往能力和解决问题的能力；（4）有服装行业人力资源管理经验者优先，三、招聘流程本次招聘流程如下：投递简历 → 简历筛选 → 面试 → 笔试 → 录用通知，应聘者请通过电子邮件或招聘网站提交个人简历，我们会定期筛选简历并通知符合条件的应聘者参加面试，面试过程中可能需要进行笔试，以测试应聘者的专业技能和综合素质，我们会根据面试和笔试结果，通知录用人员并安排入职，四、福利待遇新塘服装厂为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等，我们注重员工的个人发展，为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会，五、结语新塘服装厂欢迎有志之士的加入，我们期待与您共同开创美好未来，应聘者请尽快提交个人简历，加入我们的团队，共同为实现企业愿景而努力，六、联系方式联系方式：请联系新塘服装厂人力资源部电话：（请填写联系电话）电子邮件：（请填写电子邮件地址），我们期待您的加入！